Din pannlampa i rekryteringsprocessen
Har du hört historien om mannen som letar efter sina borttappade nycklar under en gatlykta? Han har egentligen inte tappat dem där – men tycker att det är enklast att leta där det är ljust. Så kan det ibland kännas vid en rekrytering, att det är egenskaperna som syns som avgör.
På Testhuset letar vi utanför det som strålar. Vi gräver på djupet för att hitta egenskaper och potential som gör att din nästa rekrytering blir din bästa. Inte bara idag, utan även i framtiden.
På Testhuset vet vi att en framgångsresa sker långsiktigt och kollektivt, därför tar vi hänsyn till hela företaget när vi rekryterar. Gemenskap, ledarskap och värderingar sätter en företagskultur – och kandidater med rätt egenskaper och attityd upprätthåller den.
Man kan säga att vi på Testhuset är vad vi heter. Vi tror på tester, tillförlitliga processer och kvalitetssäkrade beslut inom kompetensförsörjning. Därför arbetar vi med hela kundens affär enligt grundligt beprövade och certifierade metoder. Faktum är att av det trettiotal rekryterare och konsulter inom rekrytering i Sverige som är certifierade av Det Norske Veritas, arbetar tio hos oss på Testhuset.
Vi lutar oss mot forskning och vetenskapligt etablerade rekryteringsmetoder eftersom vi ser att det ger bäst predikitiv validitet – det vill säga att personen som kommer in kan utvecklas och bidra till företaget under lång tid framöver. De etablerade rekryteringsmetoder vi använder vid personliga möten i kombination med tester och analyser fungerar lite som en modern kristallkula. Vi hittar kandidaterna med rätt egenskaper och attityd – idag och i framtiden.
